BIDC: Plusieurs profils recherchés pour le recrutement 2026

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) vient de lancer son Programme de recrutement des jeunes professionnels 2026. L’institution financière régionale ouvre ainsi ses portes aux jeunes diplômés de l’Afrique de l’Ouest et de la diaspora souhaitant démarrer ou développer une carrière dans une institution internationale.

Le programme s’adresse aux ressortissants des 15 États membres de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), ainsi qu’aux diplômés de la diaspora. Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans au moment du recrutement et être titulaires au minimum d’un Master ou d’un diplôme équivalent dans un domaine correspondant aux activités de la Banque.

La BIDC recherche des compétences dans plusieurs domaines. Il s’agit notamment de la finance, de l’économie, de la comptabilité, du droit, de l’audit, de la gestion des risques, des ressources humaines et des technologies de l’information.

Les besoins concernent également l’ingénierie, les infrastructures, la communication, le marketing, l’administration des affaires, ainsi que la traduction et l’interprétation.

Au-delà des qualifications académiques, les candidats doivent être capables d’évoluer dans un environnement multiculturel. Ils doivent disposer de bonnes capacités d’analyse et d’organisation et maîtriser les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel, Access et PowerPoint.

La maîtrise courante de l’une des trois langues de travail de la BIDC, à savoir le français, l’anglais ou le portugais, est également exigée. Les candidats doivent par ailleurs avoir une connaissance pratique d’au moins l’une des deux autres langues.

Les candidats retenus intégreront la BIDC en qualité de jeunes professionnels stagiaires pour une durée de deux ans. Une période probatoire de six mois est prévue.

À l’issue de cette période, les jeunes professionnels dont les performances seront jugées satisfaisantes pourront bénéficier d’une conversion de leur engagement en contrat à durée indéterminée et intégrer ainsi le personnel permanent de la Banque.

Le programme prévoit également une rotation entre plusieurs départements. Cette organisation doit permettre aux jeunes recrues de découvrir différents métiers de la BIDC, d’élargir leur expérience et de travailler sous la supervision de professionnels expérimentés.

Les jeunes professionnels bénéficieront des conditions de service correspondant au grade P1-1 de la BIDC. Le dispositif prévoit notamment une indemnité d’ajustement au coût de la vie, des allocations de logement et de transport et, selon les situations, des prestations familiales.

Les bénéficiaires seront également affiliés au régime de retraite de la Banque et couverts contre plusieurs risques, notamment le décès, l’invalidité, les accidents corporels et certaines incapacités liées aux accidents du travail ou à la maladie.

La sélection comprend des épreuves écrites et orales qui se dérouleront au siège de la BIDC à Lomé. Les candidats présélectionnés seront évalués sur leurs compétences techniques, leur personnalité, leur motivation, leurs connaissances informatiques et leurs capacités de communication.

Une attention particulière sera également accordée à leur aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit dans au moins deux des trois langues de travail de l’institution.

Les jeunes intéressés doivent constituer un dossier comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes et qualifications, une pièce d’identité ou un passeport, une copie de l’acte de naissance ainsi qu’une lettre de motivation.

Cette dernière devra notamment préciser les motivations du candidat, ses domaines de compétence ou d’intérêt, son expérience pertinente et ses perspectives de carrière.

Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique à recrutbidc@bidc-ebid.org, au plus tard le 30 octobre 2026, avec pour objet « PROGRAMME DE RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS 2026 ».

Le processus de sélection se poursuivra uniquement avec les candidats retenus. L’institution se garde la possibilité d’annuler cette offre d’emploi ou d’offrir une fonction de niveau inférieur.