‘Women Business and the Law’ 2026: le Togo 2e en Afrique et 1er dans la CEDEAO et l’UEMOA

Le Groupe de la Banque mondiale a rendu public mercredi l’édition 2026 de son rapport  « Women, Business and the Law WBL (Les femmes, l’entreprise et le droit) ». Ce rapport présente l’évaluation actualisée des cadres juridiques et institutionnels relatifs aux droits économiques des femmes dans 190 économies à travers le monde. Le Togo s’en sort avec un score de 79,33/100 et se hisse à la 2e place en Afrique. II occupe également la 1ère place au sein de la CEDEAO, ainsi que de l’UEMOA.

L’édition 2026 du rapport « Women, Business and the Law WBL » introduit une évolution méthodologique majeure. Au-delà de l’analyse des lois en vigueur, le rapport évalue également trois dimensions complémentaires: les cadres juridiques (égalité formelle consacrée par la loi), les cadres de soutien (politiques publiques et institutions facilitant l’application des droits) et les perceptions d’application (effectivité réelle des droits dans la pratique).

Le classement du Togo dans ledit rapport confirme la solidité de son cadre juridique en matière d’égalité économique et le positionne parmi les économies africaines les plus avancées dans la promotion des droits économiques des femmes.

Le pays a enregistré des performances particulièrement élevées dans plusieurs domaines, avec un score juridique parfait (100/100) en matière de rémunération, de mariage, d’actifs et de pension, traduisant un haut niveau d’égalité formelle. Le pays surperforme également la moyenne régionale d’Afrique subsaharienne dans les domaines de la parentalité, de l’entrepreneuriat.

En matière de mobilité, le cadre juridique est favorable (75/100) et l’effectivité des droits est jugée satisfaisante (68,75/100). Le Togo figure en outre parmi les rares économies africaines permettant aux salariés de solliciter des modalités de travail flexibles, contribuant ainsi à une meilleure inclusion économique.

Cette performance repose sur des réformes structurantes engagées ces dernières années sous l’impulsion du Président du Conseil, Faure Gnassingbé, notamment dans les domaines de l’emploi et de l’entrepreneuriat, y compris des initiatives liées à la garde d’enfants. Des avancées qui traduisent la volonté constante du gouvernement de renforcer le cadre normatif et institutionnel en faveur de l’égalité économique de genre

Au titre des autres piliers de l’évaluation 2026, le Togo obtient un score de 64,54/100 pour les perceptions d’application et de 31,95/100 pour les cadres de soutien.

« Ces résultats mettent en évidence la nécessité de poursuivre les efforts visant à renforcer les mécanismes institutionnels d’accompagnement afin d’assurer une mise en œuvre encore plus efficace des droits consacrés par la loi », soulignent les autorités togolaises.

Le gouvernement togolais a ainsi réaffirmé son engagement à consolider les acquis, à renforcer les cadres de soutien et à promouvoir une participation accrue des femmes au développement économique national, dans une perspective de croissance inclusive.