Emploi des jeunes: le CNP lance 500 stages rémunérés et le dispositif ‘Vacances actives’

Le Conseil national du patronat (CNP) renforce son engagement en faveur de l’emploi des jeunes. Dans ce sens, l’organisation faîtière, qui regroupe les entreprises et associations professionnelles du secteur privé, a lancé mardi deux initiatives pour faciliter leur accès au monde professionnel et mieux répondre aux besoins en compétences des entreprises.

La première est le dispositif « Vacances actives en entreprise ». Il offre aux jeunes un stage payant d’un mois pour une première expérience de travail. Ce programme en est à sa deuxième année. Il est financé par l’État et géré par l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE).

À travers cette expérience, les bénéficiaires peuvent acquérir des compétences pratiques, découvrir les réalités du milieu professionnel et renforcer leur employabilité avant leur entrée durable sur le marché du travail.

Le CNP mise également sur le programme « TALENT 2 AFRICA by Fondation Mastercard ». Cette initiative prévoit la mise à disposition de 500 stages rémunérés, inscrits dans le cadre de contrats d’insertion professionnelle d’une durée de douze mois.

Les jeunes retenus bénéficieront d’une indemnité mensuelle de 125 000 francs CFA, entièrement prise en charge par la Fondation Mastercard.

Avec ces deux dispositifs, le patronat entend contribuer à rapprocher les jeunes du marché de l’emploi tout en offrant aux entreprises l’opportunité d’accueillir de nouveaux talents et de renforcer leurs ressources humaines.